Pilar Díaz Vázquez

Son profesora titular de Economía na Universidade de Santiago de Compostela (España), Máster en Economía pola Universidade de Manchester (Reino Unido) e doctora en Economía pola Universidade de Londres (Reino Unido). As miñas liñas de investigación oriéntanse cara á relación entre as institucións do mercado de traballo e o comportamento do emprego nas recesions (e no ciclo económico en xeral).  En particular, os meus estudos céntranse nas institucións relacionadas coa protección ao emprego (salarios mínimos, costes de despido) nun contexto de cambio tecnolóxico e globalización. A finalidade é investigar cal é a política económica adecuada neste contexto.

Publicacións relevantes

Díaz-Vázquez, Pilar and Dennis Snower (2003), “Can Insider Power Affect Employment?”, German Economic Review, 4(2), pp.139-150.

Díaz-Vázquez, Pilar, Dennis Snower and Luis Arjona-Béjar (2005), “On-the-Job Learning, Firing Costs and Employment”, Contributions to Economic Analysis and Policy (The B.E. Journal on Economic Analysis and Policy), 4(1), paper 2, pp. 1-27.

Díaz-Vázquez, Pilar and Dennis Snower (2006), “On-the-Job Learning and the Effects of Insider Power”, Labour Economics 13(3), pp. 317-341.

Díaz-Vázquez, Pilar and Luis Arjona-Béjar (2013), “The Effect of Labour Turnover Costs on Average Labour Demand when Recessions are More Persistent than Booms”, ISRN Economics 2013, pp. 1-13. 
Díaz-Vázquez, Pilar (2013), “Insider Power and Average Labor Demand When Recessions Are Prolonged”, Economics Research International 2013, pp.1-6.