Pilar Díaz Vázquez

Soy profesora titular de Economía en la Universidad de Santiago de Compostela (España), Master en Economía por la Universidad de Manchester (Reino Unido) y doctora en Economía por la Universidad  de Londres (Reino Unido)” . Mis líneas de investigación se orientan hacia la relación entre las instituciones del mercado de trabajo y el comportamiento del empleo en las recesiones (y en el ciclo económico en general).  En particular, mis estudios se centran en las instituciones relacionadas con la protección al empleo (salarios mínimos, costes de despido) en un contexto de cambio tecnológico y globalización. La finalidad es investigar cuál es la política económica adecuada en este contexto.

Publicaciones relevantes

Díaz-Vázquez, Pilar and Dennis Snower (2003), “Can Insider Power Affect Employment?”, German Economic Review, 4(2), pp.139-150.

Díaz-Vázquez, Pilar, Dennis Snower and Luis Arjona-Béjar (2005), “On-the-Job Learning, Firing Costs and Employment”, Contributions to Economic Analysis and Policy (The B.E. Journal on Economic Analysis and Policy), 4(1), paper 2, pp. 1-27.

Díaz-Vázquez, Pilar and Dennis Snower (2006), “On-the-Job Learning and the Effects of Insider Power”, Labour Economics 13(3), pp. 317-341.

Díaz-Vázquez, Pilar and Luis Arjona-Béjar (2013), “The Effect of Labour Turnover Costs on Average Labour Demand when Recessions are More Persistent than Booms”, ISRN Economics 2013, pp. 1-13. 
Díaz-Vázquez, Pilar (2013), “Insider Power and Average Labor Demand When Recessions Are Prolonged”, Economics Research International 2013, pp.1-6.